Кстати, да!

Короткие полезные советы,
основанные на личном жизненном опыте,
иногда печальном.

Войдите

или зарегистрируйтесь!

Это вам пригодится, когда вы решите поделиться с нами советом, проголосовать за совет или оставить комментарий. И заодно пропадёт этот надоедливый текст!

Например, бытовые хитрости
4

Умей грамотно показывать результаты своей работы начальству. +18+26/-8, 202 прочитавших

Если род деятельности у вас такой, что начальник часто не видит непосредственных результатов вашей работы — найдите грамотную и ненавязчивую возможность периодически ему их показывать/демонстрировать.
Некоторые мало что делают, зато грамотно преподносят результаты. Некоторые пашут как волы, но начальство этого практически не замечает. Можно осуждать первое (а можно и восхищаться), но второе — очевидно плохой ход.
Потому что в глазах начальника ваш более опытный в "самопрезентации" коллега, который может быть очень ленивым и некомпетентным на самом деле, будет выглядеть куда лучше. Что явно скажется и на отношении к нему, и на премиях и на разного рода поблажках.

Код для вставки в блог Ой, нет, я лучше руками
×

Получится вот так
...

Написал TT очень давно, 10 февраля 2011 в 16:09

Комментарии (18)

  1.   2

    Тег работа

    Поставил TT 10 февраля 2011 в 16:10¤
  2.   1
    Поставил TT 10 февраля 2011 в 16:10¤
  3.   5

    "Некоторые мало что делают, зато грамотно преподносят результаты"
    Очень показательные примеры — разного рода "инновационные" государственные проекты. Выделяется большое бабло, по нему красиво и грамотно отчитываются, а в реале результаты отстойнее некуда.

    Написал TT 10 февраля 2011 в 16:13¤
  4.   7

    Только с начальниками-идиотами это прокатывает. Мне по должности положено суетится только тогда, когда всё плохо. Если я сижу на попе ровно, значит на производстве всё хорошо, никаких косяков и мой шеф это понимает :)

    Написала Vorona 10 февраля 2011 в 17:01¤
  5.   0

    Вместо этих слов можно было написать "Этот совет не для меня" :-)
    Все ваши замечания вытекают только из этого.

    Написал TT 10 февраля 2011 в 17:04¤
  6.   5

    TT, не "не для меня", а только для людей, которые работают под началом долбоящеров. Если человек компетентен, то он на это не поведётся. Я же не минусую совет и не утверждаю, что это не прокатит. Наверное, если начальник лицо больше административное, то сойдёт, а вот если он специалист, то можно поставить себя в наиглупейшее положение XD Здесь нужен тонкий подход!

    Написала Vorona 10 февраля 2011 в 17:19¤
  7.   2

    Конечно тонкий. Я о чем пишу-то? "Найдите грамотную и ненавязчивую возможность" :-)

    Если он специалист — задача упрощается. Я же не предлагаю потемкинские деревни сооружать. А просто грамотно информировать.

    Написал TT 10 февраля 2011 в 17:25¤
  8.   0

    TT, воооот! Суть совета, как раз в этом! Просто я, прочитав комментарий к совету, о людях, втирающих очки и получающих за это премию, задумалась, хрена ли делать на такой работе? Это же НЕВЫНОСИМО! Пожалела тех, кому приходится работать именно так.

    Написала Vorona 10 февраля 2011 в 17:37¤
  9.   1

    То есть ваш коммент относился только к части про ленивых коллег-самопиарщиков?
    Тогда всё понятно :-) Я — совершенно логично — подумал, что вы на сам совет отвечаете.

    Написал TT 10 февраля 2011 в 17:41¤
  10.   0

    TT, именно. Это я некорректно выразилась просто. Надо было более направленно составлять предложение.

    Написала Vorona 10 февраля 2011 в 17:52¤
  11.   1

    Vorona, вы сис.админ?

    Написала bespoleznost 13 декабря 2011 в 10:13¤
  12.   3

    bespoleznost, я начальник производства. Если всё хорошо — меня никто не трогает. Если возникают проблемы (недопоставки сырья, поломка оборудования, недогрузы на фирмы и т.д.), у меня "сексуальные" дни. Директор пытается меня иметь, а я уворачиваюсь и попутно разруливаю ситуацию. Зато весело!

    Написала Vorona 13 декабря 2011 в 10:37¤
  13.   2
    Поставил(а) pax 16 февраля 2011 в 21:08¤
  14.   5

    вспотел — покажись начальству…

    Написала mju 17 февраля 2011 в 14:00¤
  15.   5

    хоть бы примерчик какой-нибудь, как себя самопрезентовать… а то вот сижу и размышляю над великой фразой: "умей!!! ", а как?

    Написала bespoleznost 13 декабря 2011 в 10:15¤
  16.   2

    Зависит от вида работы. Я иду по самому простому пути.
    Получая новое задание от начальника, обычно говорю что-то типа "По поводу старых заданий — сделал то-то и то-то". В случае, если результат он сам не может увидеть. Если задание пришло не через него — иногда такое бывает — тоже говорю. Мелочами, естественно, не парю.

    Написал TT 13 декабря 2011 в 10:29¤
  17.   -4
    Поставила redLiska 13 декабря 2011 в 10:35¤
  18.   2

    Не уверен, что для такого совета этот тег необходим. Такие вещи очень индивидуальны и зависят не только от вида работы, но и от самого самого работника, и от начальника.

    Написал TT 13 декабря 2011 в 11:01¤
  19.   1

    Это печально, но часто умело показанная ерунда бывает эффектнее в глазах начальника, чем кропотливый многомесячный труд, поданный неумело :(

    Написал(а) sashakrasnoyarsk 12 января 2012 в 17:56¤
  20.   0

    Добавлю в защиту совета. Начальник необязательно должен быть идиотом, чтобы этот совет был актуален. Он может просто не представлять (или неправильно представлять) сложность и трудоёмкость поставленной задачи. Кроме того, работник, по сути, продаёт не только свой труд, но и своё время. Так что если одному специалисту данная задача на полдня, то это для него несложно и никаких оснований, например, для премии нет (зарплата у него и так уже большая, ведь он квалифицирован). А другой просидел неделю в поте лица и буквально «прыгнул выше головы». Вот этого второго и можно премировать, тем более что зарплата у него небольшая и много ему не надо.
    А начальник может сориентировать на свою квалификацию (допустим, он бы это сделал за один полный день). Тогда он премирует первого и обругает второго. Вот в этом случае второму и надо грамотно показать свою работу.

    Написал kinall 12 января 2012 в 23:11¤
  21.   -1

    Его надо защищать? :)

    Написал TT 13 января 2012 в 07:17¤
  22.   0

    kinall, Это ещё ничего, начальник часто и знать не хочет, что какая-то работа стоит много трудов, а при "неудобном" случае может сказать что-то вроде "да выкиньте всё нафиг и сделайте лучше то-то".

    Написал(а) sashakrasnoyarsk 13 января 2012 в 08:38¤

Незарегистрированные пользователи не могут оставлять комментарии.
Хотите зарегистрироваться? ?