Критика — лично, похвала — публично. +113_{+121/-8, 93 прочитавших}

плюс. совет хорош, да ещё и в рифму :D
хотя иногда, в некоторых случаях нужно делать наоборот, но это единичные.

Критика по делу, а не просто "потому что хочется покритиковать" — очень полезна прежде всего для самого критикуемого. Если он, конечно, умеет правильно воспринимать её.

http://kstatida.ru/kritikujte-konstruktivno

Критика — это нормальное явление. Главное, чтобы она была конструктивной.

Что угодно всегда можно сделать лучше.
Если вы остро реагируете на критику — проблема в вас.
Вы правда хотите, чтобы все закрывали глаза на ошибки, постоянно хвалили друг друга и устраивали групповые объятия, дабы ни в коем случае никого не обидеть?

А у меня защита диплома завтра, аж передернуло =)
Хорошо было б, если комиссия критиковала посредством, скажем, e-mail, а не при всем чесном народе =)

И не говорите! Защищаться — такой позор! Как прошло?

ага… клинические разборы и художественные советы придуманы для жестокого публичного унижения несчастных людей((

Весьма полезный совет) Особенно, рекомендую взять на заметку руководителям. Никогда не критикуйте сотрудника при его подчиненных! Подрывает его авторитет и негативно сказывается на общей ситуации.

Одно из основных правил HR'а.

что-то тут не ладно… пишу совет за подписью-рьяно минусуют, пишу анонимно и вот те на!!!

а что там ещё кроме эпического совета про личную гигиену в минуса уходило?

ты посмотри… этог совет стоило написать уже для того чтоб так запомнили..хи.

Отличный совет для руководителей, директоров, боссов и т.д. и т.п.! И ещё — написать как плакат и прикрепить в их кабинетах прямо перед глазами!!!

Прямо лозунг настоящий!

Хахах! Верно! Это прям цитата из книг Литвака. Умный дядько =)